jueves, 13 de noviembre de 2014

MUNDO MODERNO, ETAPA VOCACIONAL, TÉCNICA Y PROFESIONAL

Hubo un paso de La Edad Media a la Moderna, desde la caída de Constantinopla y otros sucesos.

En esta etapa apareció la imprenta, inventada por Gutenberg en 1440 en Alemania.

El Mundo Moderno se caracterizó por la actividad intelectual, que supuso avances científicos.

Consideraciones de salud y enfermedad

Hubo una gran proliferación en el conocimiento de las enfermedades y sus causas.

Paracelso (143-1541), se destacó como iniciador de la farmacología.

Philippe Pinel (1749-1823), afirmó que las enfermedades mentales derivan de alteraciones patológicas del cerebro.

Edward Jenner (1745-1823), primeras experiencias sobre la inmunización de la viruela.

Giambattista Morgagni (1682-1771), expuso que la enfermedad se originaba en áreas 
localizadas del cuerpo.

Gabriele Fallopio 81523-1562), descubrió los ovarios y las trompas que llevan su nombre.

Hubo muchos otros avances, pero aun así, el pueble siguió considerando la enfermedad desde el aspecto sobrenatural.

Enfermedades del mundo Moderno 

Las más características:

Enfermedades de la alimentación: gota, reumatismo y litiasis, por el sedentarismo y la alimentación centrada en la carne.

Enfermedades del trabajo: accidentes laborales por oficios duros como, minería, limpiadores de pozos, deshollinadores y otros.

Enfermedades infecciosas: se padeció principalmente gastroenteritis por contaminación del agua. Hubo una explosión de sífilis, traída por los marineros y la gripe.

Enfermedades de la mujer: neurosis debida a las represiones de todo tipo, dando lugar a lo que se denomina como histerias.

Cuidados de la salud

Debido al protestantismo se privó a la mujer de actividades fuera del hogar. Las órdenes religiosas se dispersaron y se cerraron los conventos, así surgió el abandono del cuidado a los enfermos, pasando estos a personas de baja clase social.
Al cuidado de enfermos se incorporaron mayormente mujeres de vida alegre, bebedoras y procedentes de cárceles, su interés era tener cama y comida. Los conocimientos y sentimientos eran nulos, por lo que en el trabajo carecieron de organización y supervisión.

ETAPA VOCACIONAL EN ESPAÑA

En España las consideraciones de salud y métodos para tratar la enfermedad fueron similares al resto de Europa, pero el valor religioso de los cuidados fue más significativo por la influencia del Cristianismo en la Península Ibérica.

Cuidados de la salud

La fundación de los hospitales se debió a los reyes, obispos y grandes señores, todos con características similares.

En casi todos los hospitales había cuidadores con diferentes nombres como: donado, hospitalaria, enfermera y sirvienta.

ÉPOCA MODERNA

En España no se hizo tan patente la Época oscura de la enfermería, gracias a los esfuerzos de algunas órdenes religiosas.

Cuidados de la salud

Los cuidados que llevaban a cabo eran:

Cubrir las necesidades básicas
Vigilancia del estado de los enfermos, además de suministrar jarabes
Tener conversaciones de apoyo
Prestación de hoteleras y de gestión


Formación de lo cuidadores

Se editaron manuales para la formación de personas que cuidaban, con el fin de que adquirieran información para ejercer sus funciones. Los manuales fueron escritos por hombres enfermeros con extensa experiencia en cuidados.

ETAPA TECNICA DE LOS CUIDADOS

El concepto de salud y enfermedad en los inicios del Mundo Contemporáneo pierde la connotación religiosa. De una parte, la sociedad, espera de las enfermeras una actitud maternal y abnegada. Por otra parte, los servicios de intención a la salud, organizados bajo patrones médicos, exigen a las enfermeras cada ves más especialización en técnicas curativas. La actividad enfermera se basaba en atención diagnóstico y curativa en los hospitales, como trabajo auxiliar de la medicina, siendo sus tareas más importantes y valoradas: medición de signos vitales, practica de curas, administración de fármacos y otros tratamientos.

Desarrollo de las ciencias

En el siglo XIX las ciencias progresaron de una manera espectacular. Se dieron muchos inventos y descubrimientos de eficaz aplicación a la medicina, como:

John Dalton (1808-1821), formulo la teoría atómica de la materia.

Roentgen descubrió los rayos x.

Becquerel descubrió en 1896 la radioactividad.

Banting y Best en 1921 hacen el aislamiento de la insulina.

Severo Ochoa y Kornberg, realizaron la síntesis de l ARN

Microbiología: Se enriqueció con grandes descubrimientos en el campo de la bacteriología, gracias a personas como.

Louis Pasteur, realizó estudios sobre la fermentación y así descubrió con más estudios el fenómeno de la vida anaerobia.

Eberth aisló el bacilo productor de la fiebre tifoidea.

Robert Kock descubrió el bacilo de la tuberculosis en 1882 y un año mas tarde el bacilo de la peste.

En este campo hubo otros descubrimientos.

Otros estudios de aplicación médica:

Freud formuló sus teorías sobre el psicoanálisis.

Long utilizó por primera vez la anestesia, empleando éter sulfúrico.

J Lister fue el primero en utilizar el ácido fénico como antiséptico en 1865.

El descubrimiento ms importante del siglo es el de la penicilina, efectuado por Alexander Fleming.

El hospital contemporáneo

La Academia Francesa de las ciencias, a finales de la Edad Moderna (1783), recomendó la construcción de hospitales según el sistema de pabellones, abandonándose el diseño de grandes caserones en un solo bloque.

Los médicos mediante recaudación de fondos y a veces con la ayuda de enfermos agradecidos, fundaron los hospitales.

Los médicos asumieron la dirección de los hospitales, adquiriendo cada vez mayor poder. El proceso de cambio  sufrido por el hospital no fue tarea fácil, ya que la iglesia  lo considero como una perdida de poder importante.

Nueva concepción de la enfermería

Se inició una enfermería enseñada por principios. En este aspectos tiene gran significado histórico el libro El arte de la Enfermería, escrito por los Hermanos de la Orden de San Juan de Dios en el año 1833 y cuyo fin fue instruir a los enfermeros de esta orden sobre el cuidado a los enfermos; allí se describen las formas de administrar la alimentación a los enfermos, aplicación de los fármacos prescritos, realización de aseo y consuelo del espíritu.

Reformadores de la enfermería

Con los reformadores religiosos y seglares se inicia la profesionalización de la actividad de cuidar.

DIACONISAS DE KAISERSWERTH

El pastor luterano Teodoro Fliedner y su esposa cambiaron el concepto de la enfermería, en el primer tercio del siglo XIX.

Para ingresar como diaconisa, se exigía:

Edad mínima de 18 años.
Carta del ministerio de la iglesia haciendo contar la buena moral.
Carta de un médico certificando buena salud.
Limitación de dinero para gastos personales.

  

Las enseñanzas eran impartidas por médicos, utilizando un manual sobre el arte de la enfermería.

ELIZABETH FRY

Nació en Inglaterra a finales del siglo XVIII (1780). Inició sus obras sociales en las cárceles, con el fin de mejorar las condiciones de los hombres, mujeres presos y de los niños nacidos en ellas.

Creó junto a su hermana y su hija, el instituto Bishopgate, donde las alumnas eran seleccionadas cuidadosamente y recibían enseñanzas teóricas y prácticas.

FLORENCE NIGHTINGALE

Nació el 12 de mayo de 1820 en Florencia (Italia) y murió el 13 de agosto en 1910. Perteneció a una familia de buena sociedad. Ella representa el fin de la actividad enfermera empírica y exclusivamente vocacional. Es ella la verdadera pionera de la profesionalización, iniciando las artes literarias de la disciplina, la organización de la profesión y la educación formal de las enfermeras. 

Durante la guerra de Crimea, ella se ofreció como voluntaria para ir a Escutari. Allí organizó un departamento de enfermería y dedicó sus esfuerzos a eliminar problemas de saneamiento en los pabellones del hospital. Las condiciones del hospital eran muy malas, además de las heridas, los soldados sufrían infecciones, congelación, infestación de piojos y enfermedades asociadas a las malascondiciones higiénicas. Los enfermos que no podían alimentarse, morían de inanición. 

Así lo primero que hizo Nightingale fue organizar el saneamiento del hospital.

Al cabo de unos meses de la llegada de Nightingale y su grupo de enfermeras a Crimea (1856); Nightingale volvió a Inglaterra, donde fue recibida por la Reina Victoria y condecorada con la cruz de San Jorge.

En 1860 organizó una escuela modelo donde se enseñaba el arte de la enfermería, se instaló en el Hospital Santo Tomás. Se habilitó una parte del centro para residencia de las alumnas, con una disciplina y vigilancia tales que garantizaba a los padres de éstas la buena reputación de sus hijas. Con esto se trataba de romper la Etapa Oscura de la enfermería, haciendo comprender a la sociedad que las profesionales eran personas de ética, moralidad y preparación dignas.

Aportes de Nightingale

Organizó las enseñanzas y la educación de la profesión.
Inició la investigación enfermera y fue la primera en escribir sobre la disciplina.
Inició la búsqueda de un cuerpo de conocimientos.
Fue la primera en utilizar la estadística, la epidemiología y los conceptos de higiene y saneamiento dentro de la enfermería.
Introdujo las notas enfermeras.


       LA CRUZ ROJA INTERNACIONAL

Esta organización fue creada en 1863, gracias aun hombre de gran espíritu social y nacionalidad suiza llamado Henry Dunant.

Su idea la concibió al presenciar la batalla de Solferino, en el norte de Italia, en la guerra que mantenían en 1859 los italianos para librarse del yugo austriaco.



En Ginebra (1863), un congreso internacional se reunió para estudiar la forma de conseguir voluntarios dispuestos a servir en caso de otra guerra. Como fruto de dicha reunión se dio la creación del comité internacional de la Cruz Roja. Al año siguiente, representantes de dieciséis naciones firmaron el Tratado de Ginebra, en el que se convino que los hospitales militares debían ser respetados por todos los ejércitos como zonas de seguridad.

CONSEJO INTERNACIONAL DE ENFERMERAS

Es la primera asociación internacional de enfermeras, nació a finales del siglo XIX, tiene como objetivos primordiales:

Luchar para que la profesión sea autónoma
Mejorar los servicios de asistencia al individuo y la colectividad
Elevar el nivel y la ética educacional y profesional
Favorecer la situación socioeconómica de las enfermedades
Fomentar la cooperación y amistad entre las enfermeras de todo el mundo


Comienzos oficiales legales

Los comienzos oficiales de la profesión enfermera en España datan del año 1857, donde a través de una ley se trata la formación del personal de enfermería con mención a los títulos de practicantes, enfermeras y matronas. Se tiene referencia de la titulación a partir de 1915.

Unificación de titulaciones

La unificación de títulos es otro factor que favoreció la profesionalización.
Este hecho significó para le enfermedad española:

Elevación del nivel profesional.
Ampliación de la formación con las especialidades.
Vinculación de los estudios a las facultades de la medicina.



Auxiliares de clínica

La creación de hospitales de la Seguridad Social desde el año 1951 y la evolución tecnológica de la medicina, hicieron que las enfermeras asumieran una serie de actividades delegadas por el médico, contribuyendo a que gran parte del trabajo se enfocara en la realización de tareas técnicas. Surge así la necesidad de otro personal para el campo hospitalario, creándose en el año 1960 la figura de la auxiliar clínica.

ETAPA PROFESIONAL DE LA ENFERMERÍA


La enfermería se consolida como una disciplina, con un cuerpo de conocimientos propios y una responsabilidad definida en la atención a la salud de la población. Es necesario destacar el impulso de las asociaciones profesionales, por su contribución al cambio que se está experimentando. El trabajo más significativo por su influencia en otros grupos ha sido el de laAsociación Americana de Enfermería (ANA).

Profesionalización del cuidado

Surgieron enfermeras investigadoras como Peplau yHendersonque inician estudios sobre contenidos teóricos de la enfermería. Al mismo tiempo, enfermeras docentes, entre las que se destaca Ida Orlando, describen métodos de trabajo propios de la actividad profesional.

ORGANIZACIONES PROFESIONALES

Estas organizaciones tienen como objetivo cooperar para mantener la calidad de la educación y del servicio en su más alto nivel. La asociación más importante es el ConsejoInternacional de Enfermeras (CIE)fundado al finalizar el siglo XIX. Este consejo, fue la primera asociación que se interesó por los aspectos éticos y jurídicos de la profesión.

LA EDUCACIÓN

Los Estados Unidos de América fueron los primeros en integrar los programas de enfermería en la universidad a finales del siglo XIX (1889-1900). Gran Bretaña lo hizo en 1955. En España en el año 1977.

Campo de actuación de la enfermera profesional

La concepción tradicional que ha considerado a la enfermería como una profesión auxiliar de la medicina ha ido cambiando, sobre todo a partir de los años sesenta del siglo XX, imponiéndose una redefinición de las actividades.

Función social de la enfermera

La responsabilidad, la razón de ser, el fin último, lo que hace en la sociedad es cuidar. Esta función se hace operativa a través de las actividades que desarrollan las enfermeras en su diario deber.

Actividad profesional

Dicha actividad de las enfermeras está relacionada con el contexto donde se desarrolla el trabajo profesional. Entonces, las actividades que las enfermeras pueden llevar a cabo pueden ser de tipo asistencial, docente, de administración y de investigación.

A partir de la integración de la Enfermería en la Universidad, se desarrollo una corriente de opinión, en la que grupos de enfermeras intentaron devolver a la profesión su verdadero significado, proporcionándole el marco teórico que considera la atención de enfermería como el servicio de cuidar y no de curar.

LA ENFERMERÍA, UNA PROFESIÓN DE SERVICIO



Edison Alexander Echeverri*, Diana Patricia Vélez Pérez**
* Auxiliar de Enfermería Atención Inicial - Urgencias – Hospital
Universitario San Vicente de Paúl. Estudiante de en fer mería-
Universidad de Antioquia. e-mail: 
eeaeg881@tone.udea.edu.
co
** Auxiliar de Enfermería Hospitalización Ginecobstetricia - Clínica
del Prado. Estudiante de enfermería- Uni versidad de Antioquia.
e-mail: 
nvalencia83@hotmail.com
Recibido: Noviembre de 2005
Aceptado para publicación: Noviembre de 2005
Actual. Enferm. 2005; 8(4):19-21
RESUMEN

El propósito del artículo es describir desde la experiencia como trabaja do res de la salud en el área clínica y como profesionales de enfermería en formación la relación teórico – prác tica de la profesión de enfermería. Se hace una caracterización de la en fermería como una profesión de ser vicio a las personas, donde el pro fesional debe desarrollar competencias en el ser, el hacer y el saber, y se men cionan algunos factores que han in fluido en el comportamiento actual de las enfermeras que le han alejado del cuidado.

Palabras clave: cuidado de enfermería, profesión de servicio, relación teoría- práctica.

ABSTRACT

The aim of this article is to describe the theory-practice relationship from the viewpoints of the experience of health care workers in the clinical areas and of nurse professionals in training.

We present a characterization of nursing as a profession of service to people, where the professional nurse must develop competences in being, doing, and knowing, mentioning some factors that have influenced the current behavior of nurses that have been away from bedside care.

Key words: Nursing care, profession of service, theorypractice relationship.

INTRODUCCIÓN

La historia, tal como la describe Eduardo Galeano, “es un profeta con la mirada vuelta hacía atrás; por lo que fue, anuncia lo que será”.(1) O puede ser, como el pájaro mágico de la leyenda de Kelleyloo, que “cuando quería emprender nuevo vuelo, volaba primero hacía atrás, por que no podría decir para dónde iba, sin haber visto dónde había estado”.(2)

La profesión de enfermería, a través de la historia, se ha caracterizado por la capacidad para responder a los cambios que la sociedad ha ido experimentando y en consecuencia, a las necesidades de cuidado que la población y el sistema de salud han ido demandando. Desde siempre la enfermera(o) ha cuidado a las personas apoyándolas en las circunstancias en las que su salud puede de verse afectada y en las cuales no pueden responder de forma autónoma o, promoviendo la salud y previniendo la enfermedad de los individuos sanos. Con el tiempo la enfermería ha ido consolidando el objeto su hacer - el cuidado - a través del desarrollo del arte, la ciencia y la tecnología, pues como lo expresaba metafóricamente Dock-

Stewart en 1925: “corazón, manos y cabeza - alma, habilidad y ciencia - se fueron uniendo firmemente para asentar los poderosos cimientos de la enfermería moderna”,(3) cimientos que hoy la profesión concibe como aspectos ético - legales, científico- técnicos y prácticos. “Todas las profesiones tienen muchas cosas en común, sirven para ‘algo', pero no todas sirven a ‘alguien', entendiendo siempre que ese alguien se refiere al ser como individuo”,( 4) con sus componentes biológicos, psicológicos, sociales, culturales y espirituales. La enfermería se ha caracterizado por ser una profesión de servicio, para ello debe desarrollar y fortalecer actitudes, aptitudes y valores que involucran el ser y que deben acompañar su hacer; esperándose así, un enfermero(a) reflexivo, crítico, comprometido, humanista, solidario, respetuoso, honesto, creativo, participativo y responsable para atender a las personas en un sistema de atención en salud que trata de atender las necesidades de los pacientes y sus familias. puede verse afectada y en las cuales no pueden responder de forma autónoma o, promoviendo la salud y previniendo la enfermedad de los individuos sanos. Con el tiempo la enfermería ha ido consolidando el objeto su hacer - el cuidado - a través del desarrollo del arte, la ciencia y la tecnología, pues como lo expresaba metafóricamente Dock- Stewart en 1925: “corazón, manos y cabeza - alma, habilidad y ciencia - se fueron uniendo firmemente para asentar los poderosos cimientos de la enfermería moderna”,(3) cimientos que hoy la profesión concibe como aspectos ético - legales, científico- técnicos y prácticos.

“Todas las profesiones tienen muchas cosas en común, sirven para ‘algo', pero no todas sirven a ‘alguien', entendiendo siempre que ese alguien se refiere al ser como individuo”,( 4) con sus componentes biológicos, psicológicos, sociales, culturales y espirituales. La enfermería se ha caracterizado por ser una profesión de servicio, para ello debe desarrollar y fortalecer actitudes, aptitudes y valores que involucran el ser y que deben acompañar su hacer; esperándose así, un enfermero(a) reflexivo, crítico, comprometido, humanista, solidario, respetuoso, honesto, creativo, participativo y responsable para atender a las personas en un sistema de atención en salud que trata de atender las necesidades de los pacientes y sus familias.


Tomado de: www.independentcinemaoffi ce.org.uk/Viva%20pics/enfermera.jpg

Al hablar de enfermería como servicio al ser humano, sano o enfermo, la práctica cotidiana dirige su labor ha cia el individuo, la familia y la comu nidad, en los diferentes escenarios en los que se desarrolla. Para lograrlo, la enfermería debe apoyarse en las ciencias biológicas, sociales, humanas y la disciplina de la ética, para favore cer el desarrollo armónico del ser hu mano en sus diferentes espacios, forta lecer y reformar sus capacidades y po tencialidades del cuidado de su salud y del logro de sus aspira cio nes de vida y bienestar.(5)

Así mismo, la enfermería define sus actividades y realiza investigación desde la práctica, apoyada en la base teórica, y la relación práctica – teórica debe retroalimentarse en el día a día. El poseer un cuerpo de conocimientos especializado, permite ser aplicado a la resolución de los problemas del paciente, a través de la utilización del Proceso de Atención de Enfermería o de teorías y modelos conceptuales existentes, que le dan autonomía al profesional para orientar sus funciones asistenciales, docentes, investigativas y administrativas.

En respuesta a las necesidades de cuidado y políticas de salud cambiantes, el perfil de formación del profesional de enfermería debe ajustarse a la realidad, para poder satisfacer las necesidades de los individuos y las comunidades. Para ello, el Consejo Interna Internacional de Enfermería (CIE) ha clasificado las funciones de la enfermería en cuatro áreas: promoción de la salud, prevención de la enfermedad, recuperación y mantenimiento de la salud y alivio del sufrimiento.(6)

A la Enfermería, como profesión de servicio a las personas, le corresponde el diagnóstico y tratamiento de las respuestas humanas a los problemas de salud presentes o potenciales. Pa ra llevar a cabo estas actividades se ha apoyado en el proceso de atención de enfermería, ya que es un método que ayuda a los profesionales a emplear sus conocimientos, solucionar problemas, desarrollar su creatividad y tener presente el aspecto humano de su profesión. Este método tiene como objetivo proporcionar cuidados de enfermería individualizados, y permitir la interacción con el sujeto de cuidado en forma holística, es decir, en sus dimensión biológica, psicológica, socio – cultural y espiritual. Lo anteriormente planteado, consti tuye el ideal del cuidado de enferme ría; pero al relacionarlo con nuestra práctica cotidiana como auxiliares de enfer mería con desempeño en el área clínica y profesionales de enfermería en formación, percibimos diferencias entre la relación academia – práctica, dado por diversos factores entre ellos, los lineamientos del actual Sistema General de Seguridad Social en Salud y las políticas de la institución donde se labore.

Dentro de sus propósitos, la academia pretende formar profesionales íntegros que provean cuidado al indivi duo, inmerso en su esfera biosico social. Al lle gar al mercado laboral, las institu ciones prestadoras de servi cios, en respuesta a las políticas de globalización y competitividad, han asignado al enfer me ro(a) múltiples funciones que lo han alejado del cuidado directo, te niendo que delegar sus funciones en muchas ocasiones al personal auxiliar.

En la actualidad,  la enfermera que se desempeña en el área asistencial está perdiendo cada vez más la esencia de su quehacer, atribuido principalmente a tres factores: sobrecarga laboral, pérdida de la identidad profesional y rutina en su desempeño.

En algunas instituciones, la sobre carga laboral, está dada por la asig nación de diversas tareas que res ponden en su mayoría a políticas económicas de la institución y no a las necesidades de cuidado de los pa cientes que de man dan los servicios. La enfermera es en la actualidad ad ministradora, cui dadora, jefe de personal, secretaria, comunicadora, rela cionista pública, conciliadora y educadora, entre otros.

Algunas de estas funciones no le competen a la enfermera(o), pero han sido asignadas por las instituciones. Sin embargo, hay funciones propias de la enfermera que no deberían ser delegables, especialmente en la asistencia, ya que la enfermera(o) posee los conocimientos que la acreditan para realizarlos con raciocinio y criterio.

El cumplimiento de diferentes funciones que alejan a la enfermera cada vez más del cuidado al paciente, ha conducido a un mayor deterioro de la identidad profesional, agravado por la falta de agremiación, de solidaridad y de integración del conocimiento ético, político, cultural, científico y legal, en el ejercicio de la profesión.

La rutina, aspecto común en el ejercicio de algunos profesionales limita la capacidad de raciocinio, la creati vidad y la realización de un proyecto de mejoramiento continuo.

Los factores enunciados, han in fluenciado para que la enfermería pierda la esencia como profesión de servicio a las personas. Se espera, según lo expresado por Beatriz Sánchez,(7) que la enfermera visualice como objetivo de su trabajo sacar a la luz su capacidad crítica y reflexiva, conducida por procesos de formación integral y desarrollo humano, educación con visión universal y en formación de valores; a través de cualquier expresión de la práctica que basada en el objeto de la enfermería se traslape a todos los ámbitos de la salud.

Por otro lado, para recuperar el cuidado, la enfermera debe incorporar estrategias como la autoevaluación, el desarrollo de cualidades propias, la  reevaluación de su plan de trabajo y la creación de una visión propia, que lepermita asumir un compromiso in dividual y colectivo dentro de un con texto amplio y diná mico, para que tome y genere autonomía en la prac tica. “Se necesitan profesionales no para hacer enfermería, sino por el con trario para “ser” cada día mejores en fer meros”(7) y ser como lo señala Alber di(8) grandes en el arte, en la polí tica, en la ciencia y el negocio del cuida do.

Para concluir, la enfermera como profesional al servicio de las personas,  debe desarrollar el pensamiento crítico y las habilidades comunicativas para ofrecer a los sujetos de atención, un cuidado integral e integrador que los conduzca al alcance del más alto nivel de armonía y bienestar; y debe reconocer que el cuidado es su deber y es el derecho de las personas que demandan sus servicios.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. Galeano E. Las venas abiertas de América Latina. Bogotá: Círculo de lectores; 1987. Citado por: Velandia AL. Historia de la enfermería en Colombia: Antecedentes y propósitos. Bogotá: Universidad Nacional – Facultad de Enfermería; 1995. p.13-17.

2. Brooks J, Kleine KA. Evolución de una definición de Enfermería. Citado por: Velandia AL. Historia de la enfermería en Colombia: Antecedentes y propósitos. Bogotá: Universidad Nacional – Facultad de Enfermería; 1995. p.13-17.

3. Restrepo de A. CM. Simbolismo de la profesión. En: Historia de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Antioquia. Medellín; 1997. p. 162-98.

4. Ballesteros MM, Jiménez L. La enfermería, una profesión de servicio a las personas. Metas de enfermería 2003; 6(59):65-7.

5. Castrillón MC. La disciplina de Enfermería. En: Desarrollos y perspectivas de la profesión de Enfermería. Inv Edu Enfer 2000; 10(2):53-6.

6. CIE. La definición de enfermería. Disponible en Internet: http://www.actualidad.enfermundi.com/enfin/enfincie/index.asp. Consultado en marzo de 2005.

7. Sánchez B. Identidad y Empoderamiento de la profesión de Enfermería. Avances  en Enfermería 2002;20(1):22-32.

8. Alberdi RM. Las enfermeras para el tercer milenio. Rol de Enfermería 1993;178:43-50.